Taylor y los Principios de la Administración Científica
Hablar de los principios de la administración científica es hablar de Frederick Winslow Taylor o del taylorismo que encontró el marco apropiado de aplicación en la revolución industrial del siglo XX.
¿Pero quién era Taylor?
Taylor, padre de la administración científica
Frederick Winslow Taylor (), conocido como el padre de la administración científica, fue un ingeniero industrial que nació en Germantown, Pennsylvania del estado de Filadelfia, Estados Unidos.
Por problemas de la vista se sabe que Taylor tuvo que abandonar sus estudios en la rama del derecho y se dedico a dirigir un taller de máquinas.
Y es en ese taller de Bethlehem Steel Company de Pittsburgh, donde realizó muchos estudios.
Su peculiar forma observación fue encontrando patrones y logro descomponer las actividades en tareas simples, midiendo el tiempo en que se realizaban y exigiendo a sus operarios a realizar una tarea en los tiempos justos que había determinado.
A partir de su resuelta forma de analizar las actividades industriales comienza a desarrollar documentos técnicos hasta llegar a publicar en su monografía titulada: The Principles
Se você está estudando administração, já deve ter ouvido falar de Frederick Taylor e sua contribuição revolucionária para a gestão de empresas. Taylor é considerado o &#;pai da administração científica&#;, e seus princípios mudaram a forma como as organizações encaram a produtividade e a eficiência. Neste artigo, vamos descomplicar os 4 princípios de Taylor, mostrando como eles funcionam e por que ainda são relevantes hoje em dia. Prepare-se para entender como uma ideia do século XIX continua influenciando o mundo dos negócios no século XXI! Frederick Winslow Taylor () foi um engenheiro mecânico americano que dedicou sua carreira a estudar como melhorar a eficiência no trabalho. Ele observou que muitos processos nas fábricas eram ineficientes e que os trabalhadores não estavam produzindo tanto quanto poderiam. Com base nisso, ele desenvolveu a Administração Científica, uma abordagem que aplica métodos científicos para otimizar o trabalho e aumentar a produtividade. Taylor propôs quatro princípios básicos para melhorar a eficiência
HLos principios de Taylor corresponden a las bases de la teoría de la administración científica, una escuela de pensamiento administrativo enfocada en la tarea y que, mediante experimentos de carácter industrial, buscaba generar eficiencias en la producción mediante la eliminación del desperdicio en equipos, materiales, esfuerzos individuales y colectivos. Fueron planteados a comienzos del siglo XX en el texto Principios de la Administración Científica (Frederick W. Taylor, ), que recogía las conclusiones de estudios realizados por el autor en industrias de Estados Unidos y cuyos buenos resultados provocaron la extensión de su aplicación en el mundo. Se desarrollaron en el contexto de la llamada segunda revolución industrial de finales del siglo XIX. En esta época se apuntaba al incremento de la producción impulsado por la aparición de maquinaria que hacía que las labores manuales del pasado fueran vistas como improcedentes y que empujaron a los ingenieros industriales a buscar la mejor manera de desempeñar cada acción y movimiento que componían una determinada tarea en tall
Dentro de las empresas existen varios tipos de teorías que buscan mejorar la organización y por lo general van surgiendo en el camino luego de que otras han quedado obsoletas y han dejado de funcionar. Es así como también nace el taylorismo, un sistema que surgió ante la necesidad de poder humanizar y convertir la administración empresarial en un tipo de democracia que dejara de lado el estilo estricto y mecanicista que existía para dar paso a un sistema más flexible. El taylorismo es un tipo de sistema de producción que se fundamenta en la teoría de la metodología empresarial propuesta y desarrollada por FrederickTaylor la cual se basa principalmente en la gestión empresarial, la división del trabajo y la producción en cadena. El taylorismo es conocido también con el nombre de gestión científica y consiste en un tipo de gestión empresarial que se basa en el uso de varios métodos científicos con el objetivo de poder analizar mejor el proceso de producción para que éste logre ser más eficiente para poder así incrementar la productividad de una empresa. Afirma que los adminis
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